今年以来，龙北公司不断强化安全管理，加大安全隐患排查力度，创新安全培训形式，取得了较好的效果。　　

    夯实安全基础，强化安全培训。对全矿的职工进行摸底排查，根据年龄、文化层次不同，结合工作实际，以队为单位，安排相关技术人员根据各工种的特点，以安全质量标准化、应知应会、实际操作等相关知识为内容进行对口培训，切实提高职工的业务技能。扎实开展“每周一案”活动，利用安全例会学习事故案例，由矿长、书记对典型的安全事故案例进行层层剖析。先讲述事故发生的背景及经过，再分析事故发生的主要原因、次要原因和间接原因，最后结合本科实际，吸取事故教训，提出防范措施，强调重点注意事项，教育职工自觉遵章守纪，让职工想安全、能安全、会安全。　　

    强化安全隐患排查整治工作，对照安全质量标准化标准，逐条逐项进行检查。对于井下大型机电设备及主、副井提升等生产关键环节，班班进行隐患排查，能当班处理的隐患必须当班处理，当班处理不掉的问题要及时汇报矿安监部门安排处理，做到“小隐患不过班、大隐患不过天”。对查出的问题，严格按照“四不放过”的原则进行责任追究。实行安全隐患日报制，该矿还建立了日安全隐患排查台账，明确了隐患内容、整改落实情况及相关责任人。　　

    注重超前防范，每天的班前会值班人员严格排查“安全隐患人”。同时，把过去干部枯燥说讲的班前会，变成职工唱“主角”的“大舞台”，对安全上存在的问题，每个职工都有发言权。班队长强调本班的安全注意事项，让每个职工做到心理有数。针对各队工作中可能出现的问题，逐项研究，制定安全周计划，对关键部位重点查，对不安全的因素重点防，使预防性检修和针对性检修相结合，确保安全运转。（苟金菊）