近年来，龙北公司坚持以人为本的核心理念，特别关注新分大学生，从学习上、工作上、生活上关心，使他们扎根矿山，奉献矿山。 　　

    强化学习培训。对新分大学生，入矿都进行为期一个月的培训，系统学习企业的规章制度、企业文化、安全知识、矿史等相关知识，增进对矿山的了解，组织参加各种培训班，提高他们的职业道德素质和业务素质，使他们了解矿山、热爱矿山、扎根矿山。　　

    工作上帮助。对新分大学生安排进班组，与工人同上同下，落实技术员和跟班负责人，带技术管理，带现场操作，区队每月向矿书面汇报大学生实习情况，作为大学生转正依据。每2月进行一次调整，使大学生全面掌握采、掘、机、通、运技术业务，尽快成长起来。去年分配的5名大学生，通过交流学习，已基本掌握煤矿采掘工艺，并担任了副队长职务。　　

    生活上关心。对新分大学生，党政工、区队党支部经常走访谈心，力所能及地为他们解决实际困难；矿工会、矿团委经常开展座谈会、联欢会等活动，丰富业余文化生活，让他们感受矿山大家庭的温暖。（苟金菊）