今年以来，龙北公司全面加强职工队伍行为规范管理，着力提升安全管理水平，助推企业安全生产持续健康发展，取得较好成效。

    该公司对班前会、安全政治学习会等内容进行了统一规范，并制作成牌板上墙；逐级明确岗位安全生产责任，在基层班组推行打旗入井制度，使职工对出入井、上下班、安全学习过程中的行为规范心中有数，有章可循；以会代训，通过安全政治学习会、班前会、政工例会、安全例会等形式，向全体干部职工进行宣传动员，要求各级领导干部争当安全行为规范的宣传员和讲解员，带头宣传和执行安全行为规范管理，在矿区营造浓郁的舆论氛围；在基层区队（班组）中推出“每日一题”的学习模式，每天将安全理念、手指口述、事故案例教育等内容在区队公示牌公示供职工学习，同时在班前会上对职工就相关内容识纪情况进行抽背，督促职工学习，使职工行为规范意识入脑入心，潜移默化的养成良好的安全行为习惯；党群、安监等职能部门对职工日常行为规范的执行、管理情况进行全程监管、考核，对日常行为规范管理组织不力或未严格执行日常行为规范的责任单位和个人，一经发现除与经济挂钩逗硬处罚。

    通过努力，该公司干部职工对行为规范管理有了思想上的认识和心理上的接受，自觉践行和遵守安全行为规范在职工队伍中逐渐成为常态，有效促进了安全生产。（苟金菊）