7月2日，国电华蓥山发电公司党委启动了以40岁及以下党员为主体的三年素质提升工程。截止7月18日，该公司92名40岁及以下党员100%地认真填写了公司精心设计和统一印发的党员素质提升个人规划表。

    该公司党支部将党员素质提升工程作为建立创先争优长效机制的一项重要举措，要求年轻党员积极响应管理提升活动，争做学习型人才。规划表要求党员从政治素质、文化素质、专业技能素质、生活技能素质四方面提出自己的目标，设计好措施，做好成长记录。在思想政治上，要与时俱进，始终充满积极向上的朝气，争取获得所在支部及以上的综合或单项表彰，并在年度党员党性分析评议中获得优秀；在文化素养上，要找差距、挖潜力，力争取得更高的学历，同时要多读书、读好书，并认真撰写心得体会；在专业技能上，要学习新业务、专研新技术，努力做到一专业精、二专业好、三专业会；在生活技能上，要拓宽兴趣面，争取在计算机、驾驶、文体活动、烹饪等方面有新的更好收获，做一个情趣广泛的人。

    据悉，该公司党支部还建立了督导跟踪机制，在党员素质提升工程启动后，得到了广大党员的积极响应，目前，还有更多的党员和职工自愿加入进来，形成了良好的学习风潮，必将为公司的管理提升活动锦上添花。（周志鑫 杨立华）