龙北公司坚持“以人为本”理念，结合自身实际采取多种措施稳定一线职工队伍，收到较好成效。

    一是切实维护职工权益，加强职工劳动保护。今年以来，先后在暗主斜井、暗回风斜井安装运行架空人车，开通了井下机车，结束了职工们建井两年多来步行上下班的历史。投入大量人力、物力、财力，完善矿井安全生产系统，为职工配备防毒眼罩、防尘口罩、保温饭盒，保障职工班中餐供应等，这些举措，有效改善了井下作业环境，减轻了职工体力负担，保障了职工身体健康。

    二是不遗余力为职工创造良好的生活环境。持续开展“矿区环境综合整治”，加速推进矿区绿化、美化、亮化工程，及时启用新建职工宿舍，180余名在外租住的职工搬进了宽敞明亮的新居，现代化的井口联合建筑也即将投入使用。

    三是加强区队管理和民主建设。督促指导基层队职工队伍劳动用工管理、材料管理等工作，千方百计增加基层职工的工资收入；在工资分配、人才选拔、重大决策等方面，要求基层队坚持“公开透明”的原则，工会、纪检等职能部门定期对民主管理情况进行监督检查，坚决惩处违规违纪行为。

    四是加强思想政治宣传工作，关心关爱职工。做好职工形势任务教育、上级政策文件的宣传解读和矿情的舆论引导，每月召开政工例会全面摸排职工队伍思想状况，针对性帮助职工解决实际问题。

    五是大力加强企业文化建设，以优秀的企业文化凝聚人、鼓舞人。

    截至目前，该公司职工队伍顺利增长至304人，安全生产实现1147天。（冯亮）