龙北公司紧紧围绕中心工作，重点加强全员技能培训、新工人岗前培训、重点岗位人员培训及防突知识培训，有效推动了全矿安全教育培训工作科学健康发展。2011年，举办各类培训32 期，各类参培参考人数达350余人次，其中特殊工种培训15批次， 60名特种作业人员全部通过培训并取证，外送培训65人次。

    该公司针对煤矿建设时期新工人多的实际情况，把培训教育重点放在了新进员工，新成立的区队、班组和岗位，严格落实培训计划，明确培训责任人。本着“符合实际、重在实用”的原则，按照“干什么、学什么、会什么”的要求，坚持培训考试制度，每期培训班的每一名学员都要通过考试，考试合格，方可上岗。对考试不及格或违反考场纪律人员，一律重学重考，确保了培训质量和效果，提高了职工的安全技术水平和安全意识。（卢德渝）