年初，面对新的形势任务，龙北公司教育干管人员“三不起”，增强干管人员推进建设的紧迫感和主动性。

    一是“耍不起”。教育干部职工，生产建设任务完不成，大家的收入就要受影响，所以“耍不起”，从而教育干部职工要增强工作的紧迫性。

    二是“等不起”。教育干部职工，建设时期工作生活不规律，出现这样那样的困难和问题在所难免，对于问题的解决，不能时时都等组织安排、事事都等上级指示，要积极主动地面对和思考，要把依靠自身力量解决问题作为对待工作的出发点和落脚点，增强主动性和责任感。

    三是“耗不起”。教育干部职工，公司建设大部分款项借贷于银行，随着建设的不断推进，贷款额度增大，一天的利息就是好几万，所以在建设管理过程中一定要进一步增强成本意识，能节约就要尽最大努力节约，务求用好每一元钱。同时针对龙北公司干部职工青年人较多的特点，教育青年珍惜时光，珍惜建设过程的学习和创业机会，爱岗敬业，与企业建设共成长。（范新科）