“上个月安全政治学习考核落实了没有？”

    “已经全部在当月工资中扣除！”

    “今后的考核必须立即生效，绝不能搞缓期执行！”

    这是龙北公司党委书记杨柳在追踪7月份安全政治学习考核执行情况时与财资科长张继超之间的对话。一直以来，龙北公司党政高度重视职工安全政治学习。为切实抓好学习，促进各科室、区队、班组安全政治学习的规范化、制度化，进一步营造安全政治学习的浓厚氛围，今年6月份，公司党委重新规范了安全政治学习制度，并具体规定了学习层次、学习内容、学习纪律和奖惩办法。学习层次包括每月一次的中心组学习会，由公司党总支书记主持；每旬一次的部门学习会，由部门负责人主持；每旬一次的区队（班组）安全政治学习会。学习内容包括党的方针政策、国家法律法规、政府各项文件规定；川煤集团、达竹公司各项文件制度，上级组织召开的重要会议精神，上级组织的各项要求；本公司文件制度、企业文化、工作情况及要求；安全生产、党建群团、企业管理等各岗位专业技术知识；形势任务教育及其他需要学习的内容。

    7月份，是新制度执行的第一个月，全公司共有6个部门相关责任人被逗硬考核。这让职工们感受到公司抓安全政治学习的紧迫感，激发了职工们政治学习的主动性。目前，公司政治学习氛围异常浓厚。（冯 亮）