今年，龙北公司根据年初党风廉洁建设工作部署和集团公司纪委党风廉洁建设要求，结合龙北矿建工作实际，加速推进廉洁文化建设。

    一是加强组织领导。公司成立专门的廉洁文化建设活动领导小组，由公司党委书记、党群部门负责人直接牵头，负责党风廉洁文化建设日常管理工作。公司领导班子成员和各部门负责人为成员。形成共同目标明确、相互协调一致、行动有效得力的廉洁文化建设领导组织核心，高标准、高效率、高起点地推动廉洁文化建设活动组织开展。

    二是紧密联系实际。把宣传教育活动同建党90周年、创先争优结合起来，与公司年度建设目标和长远目标结合起来，与加强投资控制、推进惩防体系建设、企业廉洁文化工作本身结合起来，不断拓展廉洁防范领域、丰富廉洁文化内涵、使廉洁文化建设开展根基扎实、行动有效。

    三是积极营造氛围。经常性地组织学习先进事迹，讲析违法违纪典型案例、观看警示廉洁文化教育片；以党风廉洁文化宣传月为契机，在全公司范围内集中开展以“防范廉洁风险，规范从业行为”为主题的党风廉洁建设宣传月活动；开辟廉洁文化宣传教育专栏，悬挂廉洁文化标语。树立宣传矿区勤廉先进，以榜样的引领力量和示范作用弘扬正气，鼓舞人心，营造浓烈地廉洁文化氛围。

    四是积极创新形式。深入、广泛、持续开展廉政文化建设学习讨论活动，撰写学习心得；通过理论研讨、开展知识竞赛和廉洁书画及征集格言警句；主要领导带头上好专题党课，广泛开展“领导班子与分管干部”谈心活动；邀请专家针对党风廉洁建设做专题报告。进一步增强广大党员、领导人员以及各级管理人员的廉洁风险防范和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变的思想防线。（冯 亮）