岁月沉香谈过往，冬暖向阳迎春光。为了回顾过去一年工作，明得失，鉴后往，定目标，1月22日在学校党员活动室，渠县有庆中学党总支书记杨勇主持召开党政中层以上干部的年度述职暨总结会。

党建办李小刚就学习业务、完成党建等工作，行政办宁永乐就学校人事关系、学校大型活动开展、县委纪委巡查的后期管理、对外联系等工作，政教处李媛媛就班主任管理、德育等工作，安稳办舒森就反诈、安保、学生安全方面等工作，体艺卫李金珂就体育活动开展的规范化和制度化、选派学生参加县级以上比赛、学校运动会筹划等工作，后勤处王勇就学校排危、基建维修、食堂管理、水电管理等工作，工会主席廖勇就教代会的召开、乡村振兴工作、学生营养餐的管理、助学金的发放等工作，教务处秦孟武就课程开设、教研工作、教学六认真检查、教学常规管理等工作，校团委舒森就艺术节开展、志愿者活动开展、每周升旗仪式的筹备、卫生监督等工作，妇委会唐延美就学生心理教育、“5.25”心理日活动开展、“3.8”妇女节活动开展、留守儿童心理教育工作开展等情况。分别向大会述职。

分管教育教学的副校长严娟，就教学教研开展、教学常规管理、教师培训、外宣等工作；分管政教、安全的副校长余志强，就社会主义核心价值观教育、法治教育、安全制度建设、班级管理、学生管理等工作；分管后勤和群团组织的副校长周丹，就学校食品安全、群团组织管理、后勤服务管理等工作；校党总支副书记兼纪检员蒲黎先，就目标考核、对党建办和行政办的管理、支部管理、党建工作、纪检等工作。分别向大会述职。

校长田道在会上对全校党政干部进行了培训并提出要求：

一是怎样做好中层干部

1.“政”——要讲政治、有正气；干部讲究德才兼备。2.“领”——中层以上的干部是学校发展的领军人物，其政治涵养、思想素质、管理水平、领悟能力等方面的素质直接关系到学校的协调发展和安全和谐，关系到学生的健康成长和素质提高，要做到思想上有高度领军、作风上领军；工作要周密安排，既要当好指挥官，又要当好战斗员。3.“和”——要多理解、少埋怨，多帮助、少指责，多鼓励、少挑剔。4.“稳”——稳重、稳定，不能出现经济问题和主责主业问题，要有安全稳定压倒一切的思想和一岗双责的责任担当。5.“绩”——工作要有成绩，工作要有主动性、预见性、全局性。

二是怎样当好中层正职和部门主要负责人

中层正职是学校基层班子中的主帅、灵魂和代表，既要管好自己，又要带好部门人员；要搞好团结、正视矛盾、民主集中、一视同仁、大度容人、不谣言传言、关怀同志。

三、怎样当好中层副职干部

学校中层副职要摆正位置、到位不越位，妥善处理、配合不附和，积极沟通、宽容不纵容。

四、加强修养，共同进步

每一名干部都要以君子之心度人、以大气之态处事；向团结靠拢，向谦逊迈进，心中要包容同志，要集众人之力，要远离争吵；要身体力行，要常省自身过失，勤能弥补过失；还要胸中有大局意识，要靠创新出成绩。

田道全希望行政班子建设和管理做到制度化、规范化、民主集中，要有政治觉悟担当，积极创新，为办好特色集中而奋斗。

校党总支书记杨勇作了总结，他说，本次述职大会是工作总结会，也是行政培训会。领导干部首先要明确政治站位，对党、对组织绝对忠诚；二要主动作为，为组织排忧解难；三要，学习相关业务、学习国家政策，积极提高自己能力；四要注重细节，善于解释、沟通，善于转化矛盾；五是谣言止于智者，添彩不添乱，多沟通、多解释；工作不能完美，但一定要追求完美；六要率先作为，报善不抱怨，引导老师不带节奏；多为老师谋福利不为自己牟私利；七立志欲坚不欲锐，成功在久不在速，要有信心，方向明确，工作考核不仅要“称职”，更要做到“优秀”。

杨勇最后说，“圣人不法古，不修今。法古则后于时，修今则塞于势。”面对学校办学困局，我们只有积极乐观应对，执着坚毅进取，不畏惧、不叹息；转换思路，以困局为挑战和契机，以开阔视野，勇立潮头，奋楫扬帆。

这次校中层以上干部的述职、总结、培训大会，领导干部们走过昨日，找补丁；立足今日，敢奋进；眺望明天，燃激情。他们将在新的一年里，带领有中人，执起勤奋的笔，添加逐日墨，大力撸袖，在有庆中学的教育事业史上书写更加辉煌的篇章。