2010年达州市定向统筹公开选拔科级

领导干部公告

为加快推进“一枢纽、两中心、三基地”建设步伐，进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和市委《关于2010—2020年深化干部人事制度改革的实施意见》要求，市委决定面向全市定向统筹公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、定向公选范围、职位

范围：

定向全市社区党组织书记、主任；

定向全市村党组织书记、主任；

定向全市非公企业中层及以上管理人员、社会组织人员、返乡创业优秀人员；

定向全市乡镇（街道办事处）事业单位管理人员、专业技术人员；

定向全市大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者；

定向全市公务员及参照公务员管理单位人员、国有及国有控股企业人员、事业单位人员等。

名额：共51名，其中正科级职位7个，副科级职位44个。具体职位见附表。

二、报名资格条件

（一）报考正科级领导职位

1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和有关回避的相关规定；

2．具有大学专科及以上文化程度；

3．年龄在40周岁以下（1970年7月30日以后出生）；

4．现任党政群机关、事业单位副科级及以上领导职务1 年以上、副科级非领导职务2年以上；现任规模以上国有及国有控股企业中层正职以上管理人员2年以上；现任规模以上非公企业负责人、且连续任职3年以上；

5．身体健康；

6．除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求。

（二）报考副科级领导职位

1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和有关回避的相关规定；

2．具有大学专科及以上文化程度；

3．年龄在35周岁以下（1975年7月30日以后出生），现任村（社区）党组织书记、主任年龄可放宽到40周岁以下（1970年7月30日以后出生）；

4．党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会组织人员及非公企业中层以上管理人员，工龄3年以上。现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，连续任职或服务2周年以上。现任村（社区）党组织书记、主任，连续任职2周年以上。优秀返乡创业人员，自主创业3周年以上，解决当地群众就业3人以上，且连续2年赢利（需提供当地党委或相关部门书面证明）；

5．身体健康；

6．除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求。

（三）规模以上企业须是2010年6月底前认定的，以统计部门提供的名单为准。

（四）任职时间和党龄、工龄的计算，均截止2010年7月30日。

（五）受过刑事处罚的，被开除过公职的，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的，近三年有年度考核基本称职、不称职、暂不确定等次的，正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的，违反人口与计划生育有关规定的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，不予报考。

三、报名方式及资格审查

（一）报名时间。2010年8月2日8：30至8月6日18：00。

（二）报名方式。到职位所在县（市、区）委组织部现场报名，每人限报考一个职位。报名前可到达州党建网（互联网，网址http://www.dzdjw.gov.cn）、达州组工在线（党政网，网址http://10.14.10.7）下载或到各县（市、区）委组织部领取《2010年达州市定向统筹公开选拔科级领导干部报名登记表》。

（三）报名手续。报考者报名时须提供身份证（或户籍证明）、学历学位证、单位证明（返乡自主创业者须提供创业所在地乡镇党委关于投资规模和用工情况的证明、工商营业执照等）、任职文件、年度考核结果文件、获表彰证书（文件）等相关材料原件及复印件，填写报名及资格审查表1式2份，交1寸彩色免冠近照5张。

（四）资格审查。由职位所在县（市、区）委组织部现场审查。报考人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消报名资格和任职资格。每个职位开考比例不得低于1：8。经资格审查后达不到开考比例的职位，可在征得该职位报考者同意后进行调剂，仍达不到开考比例的职位取消公选。

四、公选方式

采取考试与考察相结合的“3+2”模式。“3”即笔试、表彰加分和面试，“2”即民主测评、实绩考评。

（一）笔试。笔试主要测试综合素质、领导能力。笔试时间由各县（市、区）委组织部另行通知，地点为职位所在县（市、区）考点。

（二）表彰加分。根据报考者提供文件和证书，由职位所在县（市、区）委组织部按要求审定，累计加分不超过5分。

加分标准：①本人受到中共中央国务院、省委省政府及中央部委和国务院部门（包括获得国家发明专利，但不含外观发明专利）、市委市政府(省级部门)、县（市、区）党委政府表彰的，每项次分别加2、1、0.5、0.2分。②村（社区）党组织书记、主任在任期内，本人所在村（社区）受到上述表彰的，按同级别标准的60%计分。③社会组织、非公企业负责人在其任内，本人所在组织（企业）受到上述表彰的，按同级别标准的60%计分。④大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，本人被市、县（市、区）主管部门表彰的，每次分别加0.2、0.1分。⑤同年同一工作（事项）获不同层次表彰的，按最高层次加分，不累计加分。

（三）面试人选确定。根据笔试成绩×40%与表彰加分之和，按1:5比例从高分到低分确定。最后一名出现并列的，同时作为面试人选。

（四）面试。具体时间、地点由各县（市、区）委组织部另行通知。

（五）考察对象确定。根据总成绩从高分到低分，取前2名统一组织体检，最后一名出现并列的，同时作为体检人选。体检合格者确定为考察对象；如有不合格者，按总成绩依次递补，但体检合格者在2人及以上的不再递补。

总成绩=笔试成绩×40%+表彰加分+面试成绩×60%。

（六）考察。考察分民主测评和实绩考评，由各县（市、区）委组织部负责实施。重点对报考者德才表现进行全面考察，凡在民主测评中，优秀、称职得票率低于80%的或不称职得票率超过15%的，直接淘汰。

（七）任用。由各县（市、区）委组织部根据考察结果提出使用建议，提交县（市、区）党委常委会集体讨论作出任用决定。

公选干部试用期1年，期满考核胜任的正式任职，不胜任的免去试任职务。

五、其他事项

此次公选，市、县两级不组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。

咨询电话：

市委组织部：（0818）2376374、2391631（传真）

通川区      （0818）2141933

万源市      （0818）8616050

达  县      （0818）5123617

宣汉县      （0818）5222744

大竹县      （0818）6224869

渠  县      （0818）7203101

开江县      （0818）8225556

监督电话：  （0818）12380

本公告由中共达州市委组织部负责解释。

附：2010年达州市定向统筹公开选拔科级领导干部职位表

达州市定向统筹公开选拔科级

领导干部工作领导小组办公室

2010年7月28日

2010年达州市定向统筹公开选拔科级领导干部职位表

备注：定向范围栏中，①定向全市社区党组织书记、主任；②定向全市村党组织书记、主任；③定向全市非公企业中层及以上管理人员、社会组织人员、返乡创业优秀人员；④定向全市乡镇（街道办事处）事业单位管理人员、专业技术人员；⑤定向全市大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者；⑥定向全市公务员单位人员、参照公务员管理单位人员、国有及国有控股企业人员、事业单位人员等。