渠县政府机构改革工作自2010年11月正式启动以来，在县委、县政府和县政府机构改革领导小组的领导下，分步骤、分阶段，认真安排部署，积极组织实施，扎实有序推进，取得了显著成效。目前涉改部门干部职工思想稳定，机构组建顺利，人员配备到位、印章启用到位、“三定”规定印发到位。通过改革，县政府职能得到进一步转变、各部门职责关系进一步理顺、组织结构进一步调整优化、机构编制管理更加合理。

　　改革后，县政府设25个工作部门、9个直属事业单位，较改革前减少4个，其中，发展和改革委员会、物价局合并组建发展改革局；农机局并入农业局；人事局和劳动和社会保障局合并组建人力资源和社会保障局；文化体育局和广播电影电视局合并组建文化体育和广播影视局；商务局由县政府直属事业单位调整为县政府工作部门；食品药品监督管理局由垂直管理部门调整县政府工作部门；机构编制委员会办公室单独设置，列入县委机构序列，为县委、县政府工作部门。县政府工作部门和直属事业单位共精简领导正职4名、领导副职32名，同时按照只减不增的原则，对县政府各部门的内设机构数量和中层干部职数也进行了削减。调整县级相关部门职能98项,其中，加强55项、增加22项、取消8项、划转13项。

　　下一步，县委编办将按照省、市编委要求，组织开展政府机构改革评估工作，积极深入了解县政府各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，采取有力措施，将省、市关于政府机构改革的各项要求落到实处。（县委编办）