现实中，作为带头人、领路者，干部的责任担当不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。在踏实肯干的同时，干部还得能开拓进取，敢于担当。

　　当下，有的干部缺少对现实情况的了解以及复杂局面的判断，看不清形势，做不出决断，或是不愿负责，不敢担当。这样的干部“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，世故圆滑地成为推脱难题的“太极高手”。这样的干部为官不为，只要不出事，宁愿不做事，让人感觉不到奋勇前进的活力。

　　在其位就要谋其政，为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。为官一任，就要保一方平安，富一方百姓。干部不能滥用权力，以权谋私，但也需避免不善用权，使权力旁落等不负责任的行为。群众赋予干部权力，干部就应用好权力为民造福，这是干部的责任和义务。

　　干部职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多。如果缺少担当，在位却不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。什么叫有担当？重任面前，敢迎敢接、敢做脊梁；难题面前，敢闯敢试、敢为人先；矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；风险面前，敢作敢为、敢担责任。如此，方能“为官有为”，造福百姓。

　　《 人民日报 》（ 2014年04月29日 18 版）