渠县国税局着眼税收事业发展长远需求，将“中国梦”、国税梦、青春梦有机关联，实施“圆梦行动”服务青年干部成长成才。

　　规划+引导，搭建圆梦平台。制定《青年干部职工培养方案》，按远、中、近期不同阶段规划“青年人才圆梦行动”目标，坚持学用结合的原则，以持续学习助推工作实践，以工作实绩验证学习成效；通过干部座谈会、兴趣小组、知识测试、文体活动、竞争上岗等多种形式，激发他们的学习热情和工作活力，在全局范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；适时总结、考核圆梦行动成效，对学有所成的干部职工纳入渠县国税人才库，并进一步输送到专业学府进行提升培训，逐步筛选培养出一批顶尖人才。

　　育才+育德，提升圆梦本领。由该局35岁以下的青年干部职工自发成立兴趣学习小组，坚持每星期至少开展两次集中培训，邀请系统外专家和系统内业务骨干专题授课，内容涵盖文明礼仪、法律法规、财务会计、税收业务等各类知识；充分发挥青年干部职工的主观能动性和学习自觉性，着力把组织行为演变为自觉行为，由他们自行组建自学团队，充分利用业余时间进行自学和交流；紧密结合全国宣传思想工作会议精神，以“道德讲堂”、廉政文化建设等活动为契机，不断引导干部职工加强思想意识形态领域建设，着力培养一支德才兼备的人才队伍。

　　磨练+激励，校验圆梦实效。根据青年干部职工的特长爱好和实际工作需要，把他们安排在税源管理、办税服务、综合管理等岗位上进行锻炼和培养，真正做到干一行、爱一行、钻一行、长一行，用“十年磨一剑”的精神，让所学所知得以巩固和升华；鼓励干部职工积极参加各类资格考试和比赛竞赛活动，对获得资格、资质、等次、名次的均予以奖励；将“德、能、勤、绩、廉”表现作为选拔任用干部的重要条件，对在实际工作中学习优秀、能力突出、乐于奉献、清正廉洁的青年干部大力进行提拔重用，营造出创先争优的浓厚氛围，凝聚渠县国税事业发展的正能量。（李中伟）