近年来，渠县统计局强力促进人才成长，使统计干部队伍整体素质得到了高效提升。

　　内部轮岗提升统计能力。侧重抓好GDP核算、综合、工业、农业、投资、商贸等核心专业和年轻干部的交流力度，促进干部全面掌握统计知识。目前，轮岗成效已经得到显示，全局所有中层及以下干部均有2个以上岗位工作经历，每个专业人员熟悉10套以上统计专业。

　　横向交流激发干部活力。合理渠道推荐优秀干部到其他部门、乡镇锻炼，让他们跳出统计看统计，挖掘潜力干成实事。引进乡镇、事业单位工作人员到局机关工作，“老手”带“新手”，正气清风成就业绩。这项举措实施以来，2名年轻统计干部脱颖而出，走上领导岗位；1名优秀人才来到统计局，成为党组领导干部，鲜活了统计力量。

　　实践锻炼夯实群众基层。局内年轻优秀干部两个月一轮换，自带生活用具，到帮扶村结对帮扶、与群众同吃同住同劳动，听民意、解民忧、助民富，锤炼党性，增强本领。目前，全局青年干部普遍具有驻村实践经验，结对帮扶12户困难群众，积累了群众工作经验，促进了当地经济发展，树立了统计良好形象。（刘明）