根据县委《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（渠委发〔2013〕10号）、《中共渠县统计局党组关于开展2013年作风建设年活动的实施意见》（渠统党组〔2013〕6号）要求，渠县统计局作风建设从5月13日起顺利进入整改落实阶段，制订分发了《中共渠县统计局党组作风建设突出问题整改方案》（渠统党组〔2013〕18号），要求对作风建设剖析查找出的问题进行细化分类，落实到具体分管领导、责任股室、干部职工个人进行分别整改。

　　一、明确整改指导思想和目标。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以制度完善为根本，以群众满意为标准，认真整改自身存在的问题与不足，实现干部作风明显改进，统计工作质量明显提升，优质统计服务能力不断提高。

　　二、严格整改要求。实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到目标任务明确、责任主体明确、整改标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确。

　　三、整改项目、时间和措施。

　　（一）存在干部职工事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性问题。由副局长黄宏牵头，责任股室为经济股，在5月13日到6月上旬期间，要完善机关干部绩效考核奖惩制度，明确工作职责，将目标工作任务分解到每位班子成员和各股室、队、中心，年终进行考核，兑现奖惩。

　　（二）存在干部职工服务企业、服务群众意识不够强，服务措施缺乏创新问题。由副局长黄小松牵头，责任股室为综合股，在5月13日到6月上旬期间，要优化措施，在企业服务上求创新。在服务企业和重点项目过程中，从多角度为企业着想，不但要做到想企业之所想，还要想企业之未想。在企业经营顺利的时候要帮助企业做强做大，在企业经营困难的时候更要关心企业，帮助企业渡过难关。今后机关干部在服务企业、服务群众中，接到投诉，一经查实，将按有关规定进行问责，追究分管领导和当事人责任。

　　（三）存在干部工作标准不高，懒于学习，懒于思考问题。由纪检组长雷晓东牵头，责任股室为全局所有股室，在5月13日到6月上旬期间，要严格执行机关干部学习制度，提高学习质量，注重学习成果。机关干部必须保证每月有4个工作日进企业、基层单位进行工作调研，撰写出有质量的调研文章，运用调研成果指导工作，提高工作能力。股室及负责的工作受到上级表彰、推广的，给予相应的奖励。

　　（四）存在少数干部职工自由散漫，纪律松弛，工作时间随意脱岗问题。由机关支部书记叶俊牵头，责任股室为局机关办公室，在5月13日到6月上旬期间，严格执行机关考勤制度、请销假制度和外出报告制度。违反以上制度，并造成恶劣影响的，加重处理。（刘明）