根据中共渠县县委《关于试行党员先进性和纯洁性百分制积分管理的实施意见》（渠委办〔2013〕12号）文件精神，渠县统计局及时制定了《中共渠县统计局党组试行党员先进性和纯洁性百分制积分管理的实施细则》（渠统党组〔2013〕11号）。这标志着渠县统计局对党员干部的管理进入了规范化和科学化的新里程。

　　一是严格履职，层层落实。及时成立党员积分管理领导小组。渠县统计局试行党员先进性和纯洁性百分制积分管理领导小组由局主要领导任组长、机关支部书记任副组长，全体党员干部为成员。领导小组分工负责，各司其职。党组第一责任人切实履行职责，亲自抓安排部署，确保一级抓一级，层层抓落实，确保积分管理工作取得实效。

　　二是明确目标，提高能力。以实现党组织和党员创先争优常态化和长效化为目标，通过实施百分制积分量化管理，提高对党员日常化和精细化管理能力，切实增强党性意识、提高党员素质、激发党内活力、丰富组织生活，为加快实现“四大目标”提供坚强的政治和组织保证。

　　三是细化考评，弘扬正气。百分制积分管理采用的积分办法为，实行季度考评，按照公开承诺、个人自评、党员互评、群众参评、支部定评“五步法”，结合实际探索民主投票、民主测评、集体研究等多种方式进行。考评内容分为三部分：基础要求，岗位要求和奖惩加减。基础要求包括带头学习提高、带头创先争优、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。岗位要求根据不同的具体岗位制定非常详实的量化管理实施细则。积分情况经按照从高到低原则排序并严格按照程序公示。党员得分情况，进行先进、一般、后进分类管理。促进先进更先进、一般争先进、后进赶先进。

　　四是加大宣传，持续争优。加大对党员先进性和纯洁性积分管理工作的宣传，及时总结宣传积分管理中的先进事迹和典型经验，在全局营造真心干事创业、持续创先争优的良好氛围。（刘明）