一是把机关作风建设作为加强干部队伍建设的切入点。采取明察暗访、重点巡查、分类抽查等形式，由机关纪检组牵头，不定期到各股室检查作风建设落实情况，重点检查干部作风中是否存在“庸、懒、散、奢”等问题，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为进行严肃查处，切实打造一支“对党忠心、与民贴心、干事用心”的审计干部队伍。

　　二是把机关作风建设作为提高审计工作效能的着力点。加大干部职工作风建设力度，通过观看专题片、召开中心组学习会和主题讨论会的形式，引导干部职工克服思维定势和路径依赖，增强直面问题、解决问题的自觉性、主动性和紧迫性，进而提升业务能力，提高工作效率。

　　三是把机关作风建设作为服务民生的落脚点。在制定审计项目计划时，把关乎民生、涉及民本的惠民工程作为深化审计监督的“重头戏”，进一步加强对医疗、教育、卫生、文化等专项资金的审计监督，推动各项惠民政策的落实。（李晓罗）