今年以来，渠县养路一段结合公路养护工作点多、线长、面广、分散的特点，加大推进“精品公路、和谐公路、”的建设力度，围绕全段公路养护工作中，坚持公路养护工作发展和职工队伍建设“两手抓、两手硬”的指导思想，全力做好职工思想教育，积极引导职工更新思想观念，激励职工以主人翁的姿态积极参与和支持各项工作，促进了全段各项业务工作的顺利开展。

   抓服务意识培养，提升公路品牌形象。该段加强思想道德修养，增强为一线养护站发展服务的自觉性，严于律己，不谋私利。坚持把主动服务工作融入和渗透到各个方面、各个环节之中，把解决职工的思想问题和实际困难结合起来，增强了团队的吸引力、向心力、凝聚力和战斗力，形成“一线为驾乘人员，二线为一线；上下一条线，左右都靠前”的大服务氛围。

   抓责任意识培养，增强发展后劲。该段提出职工岗位职责履行、作风建设情况直接影响到公路养护工作的创新发展，只有强化全员的责任意识，才能有效地推进各项工作的落实。对此，通过用人导向，工作作风，工作机制等方面的落实，形成责任明确、督查有力、运转高效的工作推动落实机制，有效的促进了全段各项工作的深入发展。

   抓自律意识培养，筑牢思想基石。为保障全段各项有序、健康、高效的发展，该段通过不断加强党风廉政建设和风险防控教育，使每一位职工做到思想上警钟长鸣、工作上常抓不懈。同时，段领导坚持从自身做起，自重、自省、自警、自励，严格执行廉政建设的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育，健全制度，强化查处，标本兼治，树立良好党风行风，通过员工行为动态排查等形式不断加强员工的自律意识。

   抓发展意识培养，引领争先创优。该段始终把加快转型与发展作为全段第一要务，抓紧抓实，积极引导和教育员工正视挑战，始终保持奋发有为的精神状态，保持只争朝夕的紧迫感和事争一流的进取心，大胆创新与实践，抓住机遇，谋求发展。与此同时，该段特别注重文化建设，坚持“改革与创新”的发展思路，将全新的细节、超值的服务理念通过教育引导渗透到职工思想意识之中，全力创建富有时代特色和自身特点的公路文化，通过以人为本的目标考核，充分挖掘出每位员工潜在的“学习、执行、服务、创新”四种能力，不断提升员工的综合业务素质，努力构建起争先创优、和谐向上的发展氛围。（郭海清）