“这跟上学时候背书差不多，很亲切。”“可要是对安全管理、现场情况不了解，答不上来就丢人了……”11月19日，刚从政工部办公室出来的通风队队长兰世国与技术员任建国这样交谈道。

    近期，龙北公司结合自身安全文化建设实际情况，在队级安全管理安全学习培训上提出新举措，要求所有基层队管理人员牢固掌握事故案例、各岗位手指口述、安全生产岗位责任制以及职工思想政治工作方式方法等内容，由安监处、政工部、劳资科等部门联合组成检查组对其掌握情况进行逐个验收过关，形式主要是抽背和问答，对抽背情况不佳和一问三不知的队级管理人员，除进行谈话教育和重背外，还将与工资挂钩进行考核。截至目前，检查组已完成全部17名基层队管理人员的考核验收，合格率达90%。

    “这种形式能够进一步促进基层队管理人员学习风气的转变，有助于提升基层队安全管理水平和形成自上而下的良好安全管理文化。”公司政工部长范新科这样说道。（冯 亮）