按照《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发[2012]4号）文件的要求，县委及县委统战部高度重视党外干部工作，在党外干部的发现、培养、考察、任用管理等方面创新举措，有突破性进展。目前，渠县党外干部44名。其中副县级党外干部5名，科级党外干部3名，副科级21名，副科以下15名；党政机关20名，事业单位24名。　　

    一是善于发现。今年上半年县委组织部在县委党校集中培训了100名青年干部，县委统战部跟踪发现了3名优秀党外年青干部,庚即纳入党外干部的关注范围。经县委审定后已上报市委统战部作为党外代表人士后备人选管理，充实了党外干部队伍。　　

    二是及时跟进。今年，渠县面向全国公开招考一批行政部门副职干部，其中县住建局副局长岗位系一名无党派人士考录。县统战部及时向分管常委汇报，并与住建局党组沟通和征求本人意见，将其初步纳入党外干部管理。　　

    三是加大交流。县委加大了党外干部交流的力度，今年交流了党外干部（含统战干部）6名。一名原环保局党外副局长交流到县科技局任副局长；一名原涌兴镇党外副镇长交流到县民宗局任副局长；原职专一名党外中层干部交流到县进修校任副校长。同时，县委还高度重视大统战体系内的干部交流，原县台办主任交流任职县人大中层正职，原县民宗局长交流任职县台办主任，原定远乡一名党委副书记交流任职县工商联专职秘书长。　　

    四是选优提拔。经过多年培养并挂职锻炼过的一名县监察局党外女干部，于今年4月被任命为监察局副局长。至此，我县审计、监察两个主要行政监督部门填补了无党外干部的空白，同时也达到并超过政府组成部门任用党外干部占1/4的比例要求。到目前，我县在民政局、监察局、审计局、农业局、教育局、科技局、司法局、住建局等8个政府组成部门的行政领导班子中有党外干部。　　

    五是落实兼职。今年，县委统战部一名副部长兼任了民宗局长；在工商联提拔了一名同志担任县委统战部副部长并兼任县工商联党组书记，加强了对工商联的政治领导和业务领导；县委统战部、县工商联一名副职、两个民主党派成员分别兼任县政协副秘书长。　　

    六是培训学习。今年选送党外干部到市党校参训5人，到县党校参训17人，到省社会主义学院3人。共计25人参训。　　

    七是联系交友。今年以渠委办[2012]48号文件安排了22名中共党员县级领导干部联系44名党外干部，使党员领导干部联系党外干部形成制度化。让党外干部有归属感，在政治上得到信任，在工作上得到支持，在生活上得到照顾。（唐湘黎）