中秋、国庆8天长假将至，一些还需在长假期间坚守工作岗位的上班族，如何了解加班费问题，渠县人社局为你讲解：根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    今年中秋、国庆双节相会，9月30日至10月7日放假8天，其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休。也就是说，有4天法定节假日，应发3倍日工资，四天休息日，应发双薪。

    今年我县调整后的最低工资标准为每月880元（每日40.5元）；小时工资则在日工资的基础上再除以8小时；如果工人八天长假均在上班且单位未安排其补休，由此可以算来，我县最低加班工资应该为880÷21.75=40.5元，40.5×200%×4＋40.5×300%×4=810元。

    同时，渠县人力资源执法监察大队将在10月下旬的时候对工厂、超市、住宿、餐饮、娱乐等服务行业进行国庆加班费的专项检查，对拒不兑现加班工资的企业将严肃查处。如果劳动者节日加班工资被克扣，可拨打渠县人力资源执法监察大队投诉电话7203376进行反映。（蒋滨遥）