近年来，渠县人社局始终把民生放在首位，坚持以科学发展观为统领，以建设幸福渠县为主题，以“民生为本，人才优先”为主线，以建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标，树立了“亲民、爱民、为民”的良好形象。

　　以领导干部作风建设为抓手，固宗旨、强能力。年初制定了年度学习计划，坚持中心组学习带动全系统理论学习和业务学习，建立每月定期学习制度。把当前理论学习的重点和干部职工的关注点结合起来，把人社工作和推进依法行政结合起来，增强班子成员的责任感和使命感，提高班子队伍的执行力和落实力。

以争创“四个一流”为核心，建钢班子、带铁队伍。

建立完善了民主决策制度、行政过错责任追究制、党风廉政建设责任追究制等规章制度。制发了《机关管理制度》、《人社系统公开服务承诺》等文件，落实了岗位责任、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等办事公开制度，加大了重点岗位和重点环节的监督力度。

以创建经济社会发展软环境示范单位为标杆，转观念、树形象。按照“一站式服务、并联式审批、阳光下作业”的要求，把原来分散于四个股室办理的11项行政审批事项统一归并到行政审批股，主动邀请纪检监察、检察机关监督参与退休审批，杜绝“体外循环”，简化办事流程，压缩办结时限。实现了授权率100%、办结率100%、满意率100%。

以开展“挂、包、帮”活动为载体，解民忧、济民困。围绕灾后重建、经济发展和基层组织建设三大重点，深入联系乡走访干部群众，详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难，制定了帮扶措施，明确了帮扶重点。先后筹资2万元为联系村添置了办公用品，发动干部职工捐资4000元为贫困群众购买农资，先后下派两名中层干部到联系村指导灾后重建工作。达州市电视台新闻频道对该局帮扶工作进行了专题报道。           （县人社局）