【总工会】大力实施“六大工程” 着力抓好“五个围绕”
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法律援助维权工程。建立工会法律援助工作站、劳动争议调解委员会和工会律师服务团等组织形式,形成工会法律援助服务网络体系,通过不同层级、不同区域间工会组织的联合和协作,形成不同行政区域之间工会维权异地协作机制。坚持以困难职工,特别是农民工为重点维权服务对象,以劳动争议、因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件为维权工作的重点,提供多层次、全方位的法律维权服务。
劳动关系和谐工程。广泛推行职代会、厂务公开、集体劳动合同制度和工资集体协商制度,深入开展创建劳动关系和谐企业竞赛活动,普遍推行企业集体合同制度和工资集体协商制度,实现“两项签约”全覆盖,全面构建和谐劳动关系。
惠民帮扶解困工程。争取更多的资源和手段,不断深化春风送岗、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”活动;继续办好困难职工帮扶中心,做好日常帮扶,最大限度地帮助困难职工解决实际困难。
劳模精神引领工程。要深入开展“比、学、赶、超”为主题的竞赛活动,通过宣传劳模事迹,举办劳模先进事迹报告会、创作劳模典型事迹文艺作品和文艺节目等,宣传和弘扬劳模精神,在全社会形成“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好氛围。
创先争优建功工程。通过创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”、“当好主力军、建功‘十二五’”等劳动竞赛活动,不断深化县委县政府重点目标、重点项目、重点任务“三重工作”劳动竞赛,创新竞赛载体,拓展竞赛范围,丰富竞赛内容,增强竞赛实效,努力形成全方位、多层次、宽领域劳动竞赛格局,引导职工提高技术创新能力,鼓励职工进行创造性劳动。
职工素质提升工程。要充分发挥工会“大学校”作用,加强和改进职工思想政治工作,把社会主义核心价值教育作为提高职工素质的首要任务,教育引领职工正确对待利益关系调整,依法表达利益诉求;注重对职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导,不断培养他们爱岗敬业、勤奋工作、团结拼搏的团队精神,促进职工队伍素质整体提升。
围绕“十二五”建设新要求,在经济社会发展中展示新风采。围绕十七届六中全会、市第三次工代会、县第十二次党代会和县委工作会议精神的新要求,按照县委“统筹城乡发展、建设幸福渠县”的总体思路,突出抓好县委、县政府“重点目标、重点项目、重点任务”三重工作的落实和“窗口优质服务”、“加快区域经济协调发展”两个重点劳动竞赛;广泛开展创建“工人先锋号”,争当“金牌工人”和 “创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”活动,动员和组织全县职工为实现“十二五”规划建功立业。
围绕劳动关系新变化,在推进“两个普遍”中凝聚新动力。继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会;集中开展“工资集体协商要约月”活动,积极探索和实践“二次协商”、“二元协商”、“协商层级上提”、“签订合同下移”等实现方式,全面提高工资集体协议的实效性和履约率。到2012年底,法人单位建会率达100%,工资集体协商率达100%。
围绕渠县发展新形势,在帮扶维权中发挥新本领。纵深推进帮扶网络建设,切实加强惠民帮扶中心的体系化、规范化、标准化建设,拓宽帮扶范围,完善帮扶功能,努力提高困难帮扶实效;深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会品牌帮扶活动,做到应助尽助、全面覆盖;继续开展“元旦”、“春节”献爱心、送温暖活动,维护社会稳定;探索建立爱心超市、惠民超市、惠民医院、惠民药房;切实做好职工住院医疗互助保险和女职工大病互助保险工作,全方位落实惠民行动。利用工会律师团,积极与司法部门合作开展无偿法律援助,为特困难职工,特别是农民工提供多层次、全方位的法律维权服务。 围绕文化发展新机遇,在职工文化建设中增强新活力。广泛开展职工读书活动,重点办好“职工书屋”、“农家书屋”,学知识、练技术,使之成为社会主义新型劳动者;抓好工会文化阵地建设,开展重大节日活动,丰富职工文化生活,发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。围绕工会发展新任务,在自身建设中谱写新篇章。按照《工会法》、《中国工会章程》,抓好工会组织换届,按规定配齐配强乡镇总工会、工委、产(行)业工会主席,着力抓好基层工会规范化、标准化建设;重点抓好文崇镇潭坝村、李渡乡狮牌村、报恩乡清河村三个新农村综合体和61个灾后重建居民定居点的工会阵地建设、规范化建设;在工会系统中,广泛开展争做“五个表率”,建设一流班子,争当“四有”干部,创建一流业绩和对党忠心、与民贴心、干事用心、“三心”活动,践行“十字”要求,全面加强工会组织建设、队伍建设、作风建设,努力开创我县工会工作新局面。 (田秋琳)
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