1月8日下午县委工作会议召开后，渠县人社局党政一班人高度重视，于1月10日下午召开职工大会，传达贯彻县委工作会议和“两会”精神。会上，局党委书记、局长邹毅要求全体干部职工要深刻领会《政府工作报告》、《人大常委会工作报告》等几个报告内容和县委书记、县人大常委会主任王善平，县委副书记、县长苟小莉在县委工作会议上的重要讲话精神，认真分析当前形势，切实抓好当前各项工作，针对差距添补措施，确保实现“开门红”。

    一、认真学习，领会精神，推动工作落实。县十七届人大一次会议和政协十三届一次会议是我县实施“十二五”规划起始之时召开的重要会议，对促进全县经济社会发展，实现县十二次党代会提出的奋斗目标具有十分重要的意义。人社系统全体干部要从战略和全局的高度充分认识学习贯彻“两会”精神和县委工作会议精神的重大意义，把学习好、宣传好、贯彻好“两会”精神和县委工作会议精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓实。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，把保障和改善民生作为履职尽责的核心价值取向，彻底根治纪律松弛、作风涣散现象和“不作为、乱作为、慢作为”顽症，主动作为提效能，真心实意为民生。

    二、落实责任，添补措施，构建服务人社。人社工作关乎民生、关系发展、关乎社会和谐稳定。全系统干部职工要把思想和行动统一到县十二次党代会提出的总体思路和“12345”重大决策部署上来，进一步优化发展软环境，要对照工作职责和2012年全县经济发展主要指标，从现在开始，从点滴做起，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，正确处理好时尚与时代、小我与大众的关系，争当“四有”干部，做好“五个”表率，践行“十字”要求，进一步提升“五大能力”，弘扬“五种作风”。要把市、县确定的目标任务完成情况纳入各分管领导、相关股室的绩效考核，与绩效工资挂钩，对目标任务完成不力的坚决实行工作问责。要按照《县委工作规则》严格执行领导带班制度、请销假制度、重大事项报告制度；厉行节约，勤俭办事，自觉遵守《廉政准则》，做到廉洁过春节。   

    三、及早谋划，勤奋工作，确保实现“开门红”。

    一是要认真做好富士康工作人员招募工作。根据省政府下达的招募任务，进一步落实目标责任、加大宣传力度、搞好工作衔接，狠抓贯彻落实，全面完成招募工作。

    二是要继续抓好就业再就业工作。结合实际，研究制定工作方案，将培训机构向乡镇延伸，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。

    三是要统筹做好社会保险工作。强力推进社会保险扩面、征缴、清欠工作，完成社会化服务平台的建设，突出失地农民、代课老师等特殊人员的参保工作，有效化解社会矛盾。

    四是要全面完成医疗保险各项工作任务。着力于解决“看病难、看病贵”问题，加大医保、医改的资金投入。健全基层医保网络设施建设，实行乡镇卫生院住院报账制，满足和解决偏远乡镇群众的报账需求。加大全县各定点医疗机构和药店的督促检查工作，规范全县各定点医疗机构和药店的经营秩序。

    五是要全力以赴做好事业单位工作人员公招工作。根据我县事业单位缺编情况，积极向上级部门汇报，争取2012年度我县增人计划的审批。继续按照事业单位公招工作“亮起来做”的要求，狠抓公招工作的组织、保密、分配三环节，倾力打造“阳光人社”，确保公开、公平、公正，努力实现考生、用人单位、社会“三满意”。

    六是要认真搞好人力资源执法监查工作。以职工维权为重点，努力构建和谐劳动关系。切实提高劳动保障监察“两网化”管理水平，充分利用现有劳动保障资源，充实企业用工管理信息数据库内容，扩大网络化管理覆盖面。以劳动用工管理薄弱、劳资关系矛盾突出、农民工用量大、生产环境差的非公有制企业为切入点，加大指导服务和监督力度，切实提高劳动合同签订率。

    七是要做好新型农村社会养老保险前期工作。根据川办发[2011]11号文件精神，按照新农保工作的政策要求，切实做好新农保的各项前期工作。

    八是要继续做好未就业高校毕业生创业工作。加大宣传力度，培育成功典范，扩大辐射效应，提高自主创业能力，圆满完成创业目标任务，有效缓解高校毕业生就业压力。

    九是要统筹做好其他各项工作。畅通人才流动渠道，加强人员计划管理，严格人事管理制度，配合编办做好财政供养人员管理工作；认真做好2012年军转安置工作，努力确保企业军转干部解困金的兑现和日常管理及服务工作；及时向企业军转干部宣传有关政策，定期走访慰问，动态了解掌握有关情况，切实解决部分人员的实际困难；认真落实人才权益保障机制，高度重视信访维稳工作，做好人事争议仲裁、公务员申诉控告、行政复议工作，积极化解工资、人事、企业军转干部等矛盾纠纷，坚持来访必接、来信必处，力争矛盾纠纷不出县。