近年来，国电华蓥山公司面临电煤价格持续大幅攀升、发电负荷在区域严重受限等严峻生产经营形势，已连续三年亏损，资产负债率达104%；加之公司地处偏远，职工工作生活环境艰苦，公司职工特别是近年参加工作的优秀大学毕业生和优秀团员青年人心思变，人心思走，给企业留住人才带来了挑战。　　

    公司团委充分发挥团组织优势，依托党建带团建，结合企业实际，积极开展推荐优秀团员入党、推荐优秀团干（团员）为企业中层后备管理人员工作。为企业安全增效和科学持续发展提供了智力支持和人才保证。一是深入调研，健全机制。制定了《共青团国电华蓥山发电公司委员会推荐优秀团员入党和推荐优秀团干（或团员）为企业中层后备管理人员工作实施细则》，建立了“双推”工作机制；二是注重培养，提升素质。关心指导团员青年制定了素质提升规划，并认真落实；三是拓展渠道，励志成才。努力拓展优秀团员青年成才渠道，促进团员青年成长成才；四是加强督导，积极推荐。建立了督导考核评价和推荐体系。　　

    7月15日，公司团委顺利完成“双推”工作，两名名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党，三名优秀团员青年被确定为企业中层后备管理干部培养对象。此项工作进一步丰富了团委创先争优活动的内涵，认真践行了团委创先争优活动承诺。