近日，一场别开生面的“人才之约”在成都轻工职业技术大学火热上演。达州市渠县县委组织部、县人社局、县经开区携辖区8家重点轻纺与电子消费品龙头企业“组团”北上，将300公里外的产业热土搬进校园，用十足的诚意与精准的岗位，在高校与企业间架起了一座“零距离”就业桥。

此次招聘会是一场“带着订单来、瞄着专业去”的靶向引才。针对成都轻工职业技术大学在轻工、纺织、材料等领域的深厚底蕴，渠县精选了东丽集团、中顺洁柔、达州嘉源体育、铭圳纺织科技等8家县域头部企业，带来的岗位清单与学校的9大专业设置实现了“无缝衔接”。

活动现场人头攒动，气氛热烈。企业展位前，学子们手持简历，或驻足咨询，或深入交流。从生产工艺的技术迭代到职业发展的长远规划，HR们不单是简历收表人，更是化身职业顾问，耐心解答着每一份青春期的职业困惑。2600余份图文并茂的宣传册，向年轻学子们描绘着“中国西部国际服饰产业城”的发展蓝图。据统计，当日即有近百名学子与心仪企业达成初步就业意向，数据的背后，是知识结构与产业需求同频共振的生动回响。

招聘会后，渠县县委组织部、县人社局、县经开区及企业代表，与校方在会议室围桌而坐，将目光从“招到人”投向“育好人、留住心”。

座谈会上，双方围绕“订单式人才培养”、“双师型师资共建”、“产教融合实训基地”等关键词展开务实磋商。渠县方面释放明确信号：政府将为校企合作提供坚实服务，通过政策引导和资源整合，推动企业车间变为学校的“第二课堂”，让高校实验室成为企业的“研发飞地”。

“渠县正处于轻纺服饰及消费品电子产业爬坡过坎、向价值链高端跃升的关键期，我们对高技能人才的需求是渴求的、长期的。”渠县县委组织部相关负责人一语道破此行深意。校方亦积极回应，表示将以此为契机，进一步调整优化专业结构，让人才培养方案与县域经济转型的脉搏跳动在同一频道。