为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，规范干部职工行为，转变工作作风，提高工作效率，加强干部职工队伍建设。报恩乡在党的群众路线教育实践活动第三环节中，以解决乡机关个别干部职工在请销假方面“不守纪律”的现象为突破口，积极主动作为，结合全乡工作实际，研究修订完善并实行干部职工考勤月通报制度，促使干部职工严以律己，最大限度发挥考勤制度在约束和促进干部职工正确履职方面的作用，有效提升了乡机关干部职工遵章守纪的自觉性。

　　针对目前乡机关干部职工中存在的不是有事或急事却离开乡机关后请假、追问去向时请假、电话或短信请假、事后补假、“先斩后奏”等不遵守乡机关干部职工请销假制度的情况，先后修订完善《报恩乡机关干部职工考勤制度》和《报恩乡机关干部职工请、销假制度》。机关干部职工在乡考勤每天签到2次，确定专人负责，每月分类汇总。对乡机关干部职工因私请假天数、请假不销假、请假不备案、不向分管领导请假、不履行请销假等情况，每月5日前进行公布通报，对不规范履行或不履行考勤、请销假的，全乡通报批评，并将考勤结果列入年度考核。

　　此项机制的实行，严格规范了乡机关干部职工请销假制度，增强了全乡干部职工的纪律意识和责任意识，进一步提高了全乡干部职工“干正事、干实事、干成事”的综合素质和工作能力，促进了全乡各项工作的有序开展与全面落实。（唐凯）