为创建和谐融洽的警民关系，最大限度地提升人民群众对公安工作的满意度，渠县公安局紧紧围绕构建和谐警民关系，并与当前中心工作有力结合，着力提升队伍整体素质。
    一是在民警工作热情上下苦功。完善《渠县公安局民警绩效考核细则》，依照德、能、勤、绩、廉五个方面，对全体民警实行绩效考核。建立健全工作目标责任制，细化、量化各项工作任务，具体落实到每人。通过每月一考核、全年一总评的办法，把民警的工作绩效体现出来，并将其作为民警评优创先的主要依据，以进一步激发民警的工作热情。
    二是在培养过硬作风上下苦功。为着力解决队伍中存在的精神状态不佳、执勤执法不规范工作不在状态等问题，以队伍正规化建设为目标，严格按民警岗位职责规范，从值班备勤，接处警、户籍窗口服务等工作细节抓起，进一步规范全所民警的警风警纪和执法行为，培养民警过硬的工作作风。
    三是在努力学习业务知识上下苦功。结合工作实际，坚持学以致用，有针对性地以集中开展法律法规知识和信息技能学习为突破口，以突出岗位业务专业知识学习为着重点，继续在所内中开展岗位法律法规“一口清”活动，规范执法办案工作流程，提高信息采集，应用能力，进一步提高全所民警的工作效率和执法质量。
    四是在民警执法水平上下苦功。以“执一次法、就增添一份和谐”为主导思想，不断完善执法过错责任追究制，把执法监督渗透到每个环节。并建立个案评析制度，把执法依据、执法程序、执法结果以及人民群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注和易产生不正之风的问题作为公开的重点，自觉接受辖区群众的监督，进一步规范全体民警的执法行为。