自2000年成功创建为市级文明单位以来，渠县环保局坚持把精神文明建设同环保各项工作有机结合起来，内强素质，外树形象，相互促进，不仅较好地完成了环保各项工作任务，而且树立了环保部门勤政廉政、务实高效的文明形象，近日，被评定为达州市最佳文明单位。
    一是注重组织领导，坚持以完善的体制机制推动精神文明建设。成立了精神文明建设领导小组，局长任组长，亲自抓。分管领导具体抓，齐抓共管。始终把加强精神文明建设、创建文明单位作为增强干部队伍素质，推动环保工作再上新台阶的重要载体和抓手，统一部署，认真开展。
    二是注重教育培训，坚持以多层次的教育提高广大干部职工素质。坚持每周五学习制度，坚持“三会一课”正常化、制度化，有计划、有步骤地组织干部职工深入学习培训。近年来，先后组织了10余期专业培训，选派了90余人次参加了省、市环保局组织的专题培训，职工队伍知识结构得到改善，培养了一批环保复合型人才，适应不断发展的环保事业发展需要。
    三是注重制度建设，坚持以科学规范的制度推进系统内部民主管理。局领导班子按“高起点、高标准、严要求”的思路，进一步加强制度建设，坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。在惩治和预防腐倡廉体系建设和学习实践活动期间，围绕环境行政审批权等环保“六项权利”，建立和修订完善了11项制度，实现了关口前移，规范了权力运行。
    四是注重优化服务，坚持以优良的机关作风服务经济社会发展大局。坚持“服务至上，严格把关”的原则，严把产业政策关、项目选址关、环评质量关、环境审批关和环保“三同时”验收治理关，全力做好重点建设项目的跟踪服务，当好项目参谋，竭力创优发展环境。同时，充分发挥环境信访和“12369”环境热线作用，以环保专项行动为抓手，加大城市噪声、油烟、固废等监管力度，维护群众合法环境权益。
    五是注重陶冶情操，坚持以健康有益的活动丰富职工精神文化生活。每年举行新春茶话会和重阳节老同志座谈会，把离退休老同志请来一起联欢。先后组织开展了“庆三八妇女趣味运动会”和“节能减排进家庭，绿化环保美家园”等系列活动，活跃干部职工思想，调动工作积极性。同时热心公益事业，积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。近年来，县环保干部职工为灾区、为贫困户、为扶贫点累计捐款已达3万元以上。
    六是注重推进工作，坚持以扎实有效的工作举措推进全县环保工作上台阶。扎实的精神文明创建工作，让环保干部职工的精神面貌发生了深刻变化，爱岗敬业、科学发展、文明服务、礼貌待人的风气悄然形成，有力地推进了各项环保工作上台阶,为工业强县战略的顺利实施奠定了环保基础。