为提高人事档案管理水平，确保人事档案的真实、规范，不断强化人事档案的社会化服务，渠县人事局高度重视，采取有力措施，切实做好人事档案管理工作。
    一是加强专项管理。针对人事档案管理工作量大、管理人员缺乏的实际，配备了专职档案管理员，并不断加强对相关的政策、专业知识的学习培训和掌握，切实提高档案管理水平。  
    二是健全相关制度。按照《干部档案工作条例》和《干部档案整理细则》的要求，认真细致做好档案材料的收集、鉴别和归档，档案的保管与保护，档案的提供利用，档案的转递及档案整理等工作。
    三是盘活管理机制。大力推行人事代理，为机关、事业单位配套改革服务，为人才合理流动服务，及时解除在推行各项改革中单位和个人出现的疑难问题和后顾之忧。
    四是建立协管机制。设置相关单位的档案协管员，明确职责，解决干部人事档案材料滞后归档问题。