继“9.15”渠县国庆期间信访维稳工作会议之后，县人事局党组紧紧围绕全县国庆期间信访维稳工作目标责任和要求，于9月16日召开全局干部职工会议，迅速传达并积极落实全县信访维稳工作会议精神。县人事局党组书记、局长邹毅主持会议，并结合人事工作实际，对下一步工作作出了具体部署和要求：
    迅速传达，提高认识。会上，邹毅主持学习了县委副书记龚固均传达的“8.13”全国全省全市维稳暨信访工作电视电话会和“8.27”达州市委常委扩大会精神，学习了县委书记、县人大常委会主任邓瑜华，县委副书记、县长李川关于我县国庆期间信访维稳工作讲话精神，并要求全局干部职工进一步认清形势，增强政治意识、大局意识和忧患意识，充分认识特殊时期信访稳定工作的极端重要性，要求将局机关会议室开辟出来作为全局信访接待中心，下移工作重心，前移关口，真正将信访、稳定问题和苗头隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。　　
    加强领导，落实责任。会议明确了单位“一把手”作为信访维稳工作第一责任人，严格实行信访维稳工作“层级负责制”，认真落实领导包案处理信访问题制度和“一岗双责”制度，要求各股室切实细化方案、强化考核，工作人员要明确职责、落实责任、逗硬查究、突出实绩，扎实开展矛盾纠纷“大排查”、“大调解”和“大接访”活动，切实办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人，确保实现国庆期间“四个到位”和“三不发生”，力争“三个确保”，全面完成“四项任务”。　　
    坚守岗位，严格工作。会议要求全局干部职工在非常时期，严格上下班以及信访维稳工作值班纪律，切实增强信访维稳工作的预警性和超前性，对涉及人事工作的信访问题如公务员津补贴、义务教育学校绩效工资、乡镇事业单位机构改革以及农机手要求落实有关待遇等矛盾隐患问题，各股室及分管领导要积极做到分工合作、仔细排查化解。对联系乡的信访问题，先交由具体股室负责了解掌握情况，然后由局领导根据需要深入下去开展工作。明确本单位在9.15—10.15期间由专人负责信访工作并实行信访工作日报告制度，该局已超前安排出8.28 —10.15期间本单位信访维稳工作值班轮此表，全面落实了领导带班，工作人员24小时值班制度。（吴强 李明锋）