在学习实践活动整改落实阶段工作中，县人事局将群众满意度测评作为检验学习实践活动成效和今后工作整改提高的主要依据，采取有效措施确保测评工作有效进行。
    确保范围到位。坚持走群众路线，广泛发动，除本单位干部职工外，测评还面向县党代表、县人大代表、县政协委员、社区群众代表、局离退休干部代表和工作服务对象等30余名，确保参加测评的人员有一定的代表性，保证测评工作的广度和深度。
    确保责任到位。局领导作为工作责任人，做到亲自抓部署、抓指导、抓落实，认真抓好群众满意度测评工作，形成层层抓落实的工作保障机制，确保群众满意度测评工作做到不走过场。
    确保落实到位。及时反馈在群众满意度测评中反映出来的问题，完善整改措施，并强调在今后的工作中确实加以落实，以保证群众满意度测评工作出实效。