全县信访维稳工作会议之后，县人事局于近日召开专题会议，认真传达会议精神，统一思想,强化领导，明确职责，落实责任，认真排查化解不稳定因素，确保国庆期间稳定。　　
    落实会议精神，做到任务明确。该局深刻领会渠委发[2009]27号和渠委办[2009]111号文件精神，认清形势，统一认识，进一步增强做好维稳工作的使命感、责任感和紧迫感，切实做到把矛盾纠纷问题稳定在县内，化解在基层，确保不出现群体到省进京上访事件发生。并成立了由“一把手”负责的维稳工作领导小组，制定了《关于加强维稳工作的实施意见》，对信访维稳工作进行了周密安排，对排查出的问题隐患分轻重缓急程度，妥当给予化解。　　
    彻底进行排查，做到心中有数。以股室为单位组织专人对在全县乡镇机构改革、工资待遇、参公管理、职称评聘中以及企业军转干部带来的信访矛盾纠纷问题逐一排查摸底，做到“不遗一户、不漏一个、不缺一项”，发现问题及时整改，确保不留死角。采取走访慰问、交心谈心、电话联系沟通等形式，与基层群众沟通思想，理顺情绪，及时将上访苗头和隐患化解在萌芽状态。　　
    建立工作机制，做到责任落实。为把维稳工作抓实抓好，该局一是建立维稳工作包案责任制。实行局领导班子成员挂包股室责任制，各股室实行了挂包到人责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将排查各类矛盾纠纷和维稳工作责任落实到人。二是建立维稳信息报告制度。认真落实“五个第一”，即第一时间到现场、第一时间上报情况、第一时间研究、第一时间公布信息、第一时间化解矛盾，切实做到及时准确上报信息，依法应对不稳定事件，公开透明处置。三是建立维稳工作值班制度。该局本着“看好自己的门，管好自己的人”的原则，已安排出“十一”国庆节前后50多天24小时值班轮次表，具体由领导带班，职工值班，全力维护和谐、稳定局面。