为认真贯彻落实“8.27”全县矛盾纠纷大调解体系建设及维稳信访工作会议精神，确保建国六十周年庆典顺利举行，县经委迅速召开党委行政班子成员会和中层干部会议，传达精神，研究部署工作，将做好矛盾纠纷大调解和信访工作、全力维护社会稳定作为一项重大的政治任务抓紧夯实，努力实现全系统信访零进京赴省的目标。　　
    一是成立领导小组和工作机构，加大宣传，营造氛围。要求全体党员干部提高认识，与县委、县政府保持高度一致，站在加强执政基础建设的高度，扎实推进“三抓四大”工作，即：抓苗头、抓源头、抓重头，大走访、大排查、大防控、大调解，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保社会政治持续稳定。　　
    二是全面排查，准确把握不稳定因素。对近几年曾到市、省、京信访或上访，至今尚未息诉罢访的各类重信重访案件以及正在受理的企业破产改制、职工（含退休）参加社保医保中可能引发信访的案件及矛盾，进行拉网式清理排查和风险评估。并将排查结果报县综治办和维稳办，切实做到横向到边、纵向到底，不留死角，防范在先，稳控到位。 　　
    三是逗硬问责，严格落实稳控化解责任。对上级交办和全系统自行排查的重点矛盾纠纷，信访案件，针对不同对象、根据不同情况、采取不同方法，按照“竭尽一切可能、想尽一切办法、采取一切措施”的工作思路，严格实行了定时间、定人员、定领导、定责任，包案件处理的“四定一包”的模式，对因工作失职渎职、工作方法不当造上不良后果的，坚决追究相关领导和责任人的责任。 　　
    四是整合力量，形成大信访大稳控工作格局。为切实做好全系统矛盾纠纷调解和信访稳控化解工作，由政策法规股牵头，整合各股室、各企业及破产企业清算组留守组的信访力量，变上访为下访、变被动为主动，防止各自为阵、推逶扯皮。以全县全力构建“大调解”工作体系为契机，在建国六十周年庆典前期社会矛盾纠纷呈高发态势的客观情况下，大胆探索新形势下化解人民内部矛盾的新办法、新机制，推行社会矛盾纠纷大调解机制，使人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来，形成覆盖经委系统工业企业的“大调解”网络，尽最大努力将有可能扩大造成社会性事件的矛盾纠纷消解在基层和萌芽状态，努力形成内外协调、纵横合作、集体攻坚的的信访作工格局。