近日，县人事局召开学习实践活动分析检查阶段总结会暨整改落实阶段工作动员会。会上，局长邹毅紧密联系科学发展观学习实践活动，结合本局工作实际，对整改落实阶段的工作任务和日常工作，做出了具体安排和部署，提出了“五三四四”的工作方法。
    明晰“五个环节”：抓好学习实践活动的动员部署、制定方案、解决突出问题、组织开展好民主评议、做好工作总结等环节。
    强化“三个着力点”：围绕完善科学发展的人事编制工作体制机制为主题，强化三个着力点：着力解决人事编制工作发展的理念、思路、方法；着力解决保就业、保稳定的工作大局；着力解决机关干部党性党风党纪方面的突出问题。
    注重“四个加强”：加强思想政治工作；加强党性修养；加强作风建设；加强领导和督查。
    突出“四项工作”：认真做好参公管理事业单位人员登记和管理工作；稳妥实施乡镇机构改革人员分流工作；完善义务教育学校绩效工资工作；继续做好高校毕业生创业就业工作。
    邹毅最后强调，各项工作要明确分工，狠抓落实，按照工作进度扎实稳步推进，确保工作质量。（邹毅 吴强 李明锋）