渠县人事局在学习科学发展观活动分析检查阶段中，科学组织参评人员、采取多种方式、针对评议重点抓好群众评议工作，将意见整理为下步工作重点，充分发挥群众评议凝聚人心、调动群众积极性的载体作用，确保分析检查阶段群众评议出实效。
    该局明确群众评议的重点，着重围绕领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议，不针对领导干部个人，不搞横向比较，将具体的评议内容同分析检查报告的主要内容统一起来。
    根据人事局实际情况，合理确定参评人员的范围。参加评议的人员中本单位职工代表和服务对象比例不低于30%，并吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的10余名党代表、人大代表、政协委员参加，以体现参评人员的广泛性和代表性，。
    对局领导班子分析检查报告采取书面评议与集中评议相结合的方式，使评议的过程成为上下交流、取得更广泛共识的过程，充分尊重各个层面的评议意见，公开分析检查报告和评议结果。对群众评议中提出的工业企业专业技术人员职称评聘、学术带头人评定、人才待遇、人才引进等方面的意见和建议，进行汇总和梳理，进一步修改完善领导班子分析检查报告，并在一定范围内公开分析检查报告和评议结果，以此作为今后工作的重点，进一步提高服务质量和工作效率，全力服务县域经济社会发展，精心打造“阳光、效能、活力、和谐”人事。（李明锋 廖亚飞）