5月19日，渠县人事局召开了第一批学习实践活动学习调研阶段工作总结暨分析检查阶段工作动员会议，会议总结了学习调研阶段工作，对分析检查阶段工作进行了安排部署。县人事局党组书记、局长邹毅要求全体干部职工要充分认识做好分析检查阶段工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，抓好“三个环节”， 扎实做好分析检查阶段各项工作，确保学习实践活动取得实效。
    一要狠抓组织召开专题民主生活会环节。着眼科学发展，创新方式方法，要紧紧围绕渠县“四大奋斗目标”，结合“影响渠县人事工作科学发展的问题是什么，怎样发展更科学”这一问题，突出领导班子和党员领导干部这个重点，认真组织召开专题民主生活会，对照科学发展观要求，联系工作、作风、思想实际，在践行“四个特别”的具体举措方面进行深入剖析，广泛征求反馈“六大层面”意见，开展交心谈心活动，认真准备发言材料，召开党员组织生活会，在思想观念、能力作风、工作方法、思路举措、制度机制等方面开展“五查五看”活动，认真找准问题，深入分析根源，科学制定对策。
    二要狠抓形成分析检查报告环节。结合工作实际，认真查摆问题，通过征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向“五步法”，深入查摆人事工作中发展理念、工作思路、领导能力和改善民生等方面的问题，力求查摆问题准，把影响科学发展的问题找准，把群众反映强烈的问题查清楚；查找根源深，对查找出的问题，认真进行分析梳理，举一反三，挖深析透，为科学制定工作措施和对策找准依据，打好基础；通过开展意见征求活动，努力体现群众意愿，认真梳理社会各界对人事工作提出的意见，凝聚集体智慧，坚持“五不过关”如实反馈形成分析检查报告。
    三要狠抓组织群众评议环节。突出实践特色，注重实际效果，采取各种形式，邀请各级代表，召开群众座谈会，对领导班子分析检查报告进行评议，要在分析检查报告中充分体现群众提出的正确意见。真正把分析检查阶段工作的成效体现在推动科学发展上，努力做到“三个结合”，即把分析检查与解决实际问题结合起来。坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决。与撰写领导班子分析检查报告结合起来。突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施三个重点，客观分析本单位贯彻落实科学发展观的总体情况，明确做好下一步工作的努力方向、总体思路和主要举措，提出加强领导班子自身建设的具体措施。分析检查与推动当前工作结合起来。要在加强机关效能建设、全力推进城乡环境治理工作的同时，继续扎实搞好信访维稳工作，切实做好文件、个人电脑资料、单位信息的保密工作，确保落实各项工作任务，切实做到两手抓、两不误、两促进。评议结束后，对分析检查报告进行公布，接受党员群众和社会各界的监督。（罗世印 吴强 肖喜忠 李明锋）