渠县人事局在城乡环境综合治理工作中，坚持以“人民群众得实惠”为目标，以“四抓”为手段，以“四治”为重点，不断优化群众生活及机关办公环境，环境综合治理工作取得初步成效。     
    一是抓宣传教育到位。健全组织机构、加强领导、明确责任、统一思想，充分调动全局干部职工积极性。通过职工大会、宣传栏、人事人才网等将开展城乡环境综合治理工作的目标、意义、任务进行了全方位、多渠道的宣传，做到人人知晓，积极营造全民参与、全民关注城乡环境综合治理的浓厚氛围。    
    二是抓制度规定完善。制定和完善环境卫生管理和宣传教育、清扫保洁、定期监督、检查奖惩制度，进一步规范了城乡环境管理长效监管机制。同时，把综合整治任务完成情况作为重要内容列入年度岗位目标考核，对完成的差的股室和人员实行一票否决，取消其年终评先评优资格，以切实保证城乡环境综合治理工程工作的全面推进。    
    三是抓目标任务明确。制定了本局卫生责任区域保洁分工责任表，明确了每周五必须由一名党组成员带队，全局职工分组轮流参加卫生责任区的保洁工作。并对责任区内的车辆乱停乱放、乱张乱贴、乱悬乱挂、乱堆乱扔等行为进行监管、劝导，积极加强与责任区域所在的单位和社区领导加强沟通协调，以形成齐抓共管的合力。对局内公共区域实行股室分包负责，每天定时清扫。    
    四是抓监督检查落实。局领导采取定期与不定期方式对责任区域、局内公共区域和各股室卫生打扫情况进行督查，在督查中对发现的问题限期整改。定期对监督检查情况进行总结，对工作不落实和失职渎职的股室和人员进行通报批评，并按有关规定追究责任。
    通过开展“四治”（治脏、治乱、治破、治暗）活动，全面清理了卫生划包责任区长期堆放暴露垃圾的闲置空地20余处、卫生死角10余处，清除家属楼院“牛皮癣”广告40余处。完成了局机关办公楼道路灯安装和厕所整改，极大地方便了办事群众，改善了人居环境，提升了机关形象。（邹毅 吴强 李明锋）