针对我县大量外出农民工提前返乡的现状，渠县劳动和社会保障局在深入学习实践活动中，创新工作特色、注重工作实效，以实施“六个一批”战略，促进就业再就业工作。
    一是加大技能培训力度，自主创业一批。确定了渠县职业中专学校、渠县就业培训中心、渠县宏宇电脑职业培训学校等14所办学机构为示范培训基地，配备专职教师60余人，兼职教师30余人。开设了市场急需的计算机应用、电动缝纫、保安、烹饪、电工、焊工等专业。目前，已开办各种技能培训班6期，使4600名返乡民工及时“充电”强技能，使3800名返乡民工通过自谋职业和自主创业走上了新的就业岗位。
    二是提升就业服务质量，劳务输出一批。在县内外广泛收集各类用工信息达3600多条，其中县内39家、用工单位787个，县外19个用工单位2813个。工种涉及餐饮、服务、医疗、电工、保安等各个行业，达成意向协议2000余人，让1500多名返乡民工找到了适合自己的就业岗位。
    三是增设公益性岗位，照顾就业一批。为了照顾文化程度低，年龄偏大，就业困难的返乡民工尽快实现再就业，增设了城管、城市保洁等700余个公益岗位，照顾了一批年龄偏大、就业困难的返乡民工实现了再就业。
    四是扶持民营企业，充分吸纳一批。通过社会保险和员工培训等方面给予补贴，降低企业生产成本，帮助企业度过难关，增加了就业岗位。仅渠江宾馆、重客隆超市、海华物业等民营企业一次就吸纳返乡民工就业达673人。
    五是发挥职业介绍作用，牵线搭桥介绍一批。先后在北京、天津、新疆、西藏、广东、重庆、福建等经济发达地区找到岗位，让4420名返乡农民工再次找到新的工作岗位，其月工资都在1000—1500元左右。
    六是抓好失业保险工作，联动就业一批。一方面做好征地单位、业主的工作，优先安排、招用被征地返乡的民工就业。仅湖北华新水泥有限公司、国电深能四川华蓥山发电有限公司、四川省川东铸石有限责任公司、中铁十三局集团川东水泥公司、四川省宕府王呷酒有限公司等企业和在工业园区落户的企业，招用失地返乡民工和下岗失业职工就达1500人。（胡间春）