2月13日上午，渠县人事局机关召开干部职工大会，学习贯彻县委、县政府2009年工作会议精神，同时总结了人事局2008年工作，安排部署2009年工作。县人事局局长郑明春主持会议并指导学习。
　　会议指出：2008年，渠县人事局党政一班人带领全体机关干部职工在县委、县政府的正确领导下，认真按照“对群众要有感情、干工作要有激情、办事情要有效率”的要求，努力转变工作作风，真抓实干，真心为民，不断提高工作效能，实行以制度管人、管事。圆满完成了各项工作任务，受到上级领导的充分肯定，社会各界对人事局机关工作满意度大力提升。
　　为贯彻落实县委、县政府工作会议精神，人事局局长郑明春就2009年各项工作做了部署：
　　一、以人为本，构建和谐
　　一是讲求团结协作。机关干部要相互配合，维护团结；严格执行民主集中制原则，民主决策；严格办事程序，人事招考继续实行 “三公开一自主”，真正把决策权、选择权交给考生本人；继续坚持层级负责制。
　　二是充分调动工作积极性。在机关内部强化学习，提高干部职工素质，崇尚实干，和衷共济；关心干部职工的成长，为其进步搭好台阶；采取行之有效的办法，实行人性化管理，相信、尊重、善待、关心和爱护每一名干部职工。
　　二、锁定目标，勤奋工作
　　一是积极拓展人才引进领域。切实转变机关职能，为县委、县政府实现“四大目标”提供有力的人才支撑。开展好人才引进积聚工作、人才培育工作、高校毕业生就业促进工作和人才服务工作。
　　二是理顺人员管理体制。完成对机构编制人员实行实名制管理工作，进一步规范公务员管理工作，继续深化职称制度改革，完善工资管理制度。
　　三是完成乡镇机构改革工作。
　　四是作好企业军转干部工作。
　　五是强化责任，落实措施。全力落实好信访维稳和安全工作，深化领导接访制度，并将此作为一项长效机制。畅通维稳、平安工作信息，明确“三个重点”，做好“四个深化”，抓好“五个工作”，使各项矛盾纠纷排查工作调处到位。
　　三、严明纪律，廉洁从政
　　一是切实加强党建工作。举旗帜、抓班子、带队伍，加强党建和干部职工能力建设、组织及党风廉政建设工作。
　　二是严肃工作纪律。遵守机关工作制度，坚持制度管理，建立高效的工作作风，强化责任落实；克服风不正、气不顺、心不齐的现象，形成风正心齐、事业兴的局面。
　　三是认真抓好党风廉政建设。珍惜岗位，克制欲望，正确用权，谨慎交友，清正廉洁，为人民掌好权，服好务；抓好教育，强化宗旨教育，责任教育和警示教育；抓好自律，做到慎独、慎初、慎微；抓好监督，力求实现内部监督与外部监督相结合。　　（吴强 李明锋）