一是创新“五免四制”。“五免”，即城乡劳动力免费就业指导、免费培训学习实用技术、免费职业介绍、免费政策法规咨询、免费就业信息服务；“四制”，即登记实名制、就业责任制、服务全程制、效果公示制。

    二是合理布局培训点。在农民集中居区、工业集聚区重点乡镇，建立就业培训职介分中心，设立培训就业援助热线，方便城乡劳动力就近参加培训。

    三是科学设置培训项目。按照市场和企业需求，结合劳动者个体差异和培训意愿，设置培训专业和培训科目，有针对性的开展职业技能培训，提高培训实效。目前，全县先后有3万余人参加免费职业技能培训 ，2.4万余人实现了就业和再就业。　　 （余晓琴）