宋家乡党委政府以作风建设年活动为契机，将干部住读和作风转变联系起来，不断创新管理模式，增强干部责任意识和危机意识。力求从源头上解决干部住读反弹等问题，切实转变干部工作作风。

　　一、全面实行住读公开承诺制。乡党委政府利用广播、公告等多种形式向全乡人民公开承诺：一是在工作日期间严格执行“五天四夜”全员住读制。早晚签到（退）制度，坚持不迟到早退、无故缺勤。周末、节假日由主要领导带班，其余干部不低于4人的轮流值班制度。二是在上班期间严禁干部从事打牌、喝酒、上网聊天等不良活动。三是严格实行首问责任制、限时办结制，坚决杜绝干部在态度上生、冷、硬，作风上吃、拿、卡、要等现象的发生。四是严格执行乡干部包村、村干部包社、社干部包户的驻村工作制，要求乡干部每周下村不得低于2次，下村期间严禁下馆子，一律回乡伙食团就餐，不得增加村上财务负担。

　　二、全面实行量化考核制。一是与年终绩效挂钩。将干部职工年终绩效的50%按实际出勤率进行发放，另50%对用于驻村工作及本职工作完成情况进行发放。二是与年终评先、评优挂钩。对工作落实情况、出勤情况进行量化考核，并作为年终评先、评优的重要依据。

　　三、加大督查落实力度，形成督查合力。一是全面实行相关部门督查制，乡人大主席负责机关干部住读督查工作，乡纪委牵头成立干部作风督查小组，并设立相关举报电话和意见箱。对群众反映的住读问题、作风问题，除严惩处当事人之外，还要求相关部门负责人、分管领导在全乡干部会议上公开检讨并责令限期整改。二是全面实行主要领导随机抽查制，书记、乡长对全乡的干部住读情况、作风情况以及各项工作督查落实情况采取不定期抽查，如发现有违纪行为或工作落实不力等现象，照章处理绝不姑息。（包洪莲）