按照县委关于开展“作风建设年活动”的安排和要求，汇北乡从4月15日进入第二阶段以来，在“作风建设年”活动领导小组的组织指导下，乡机关干部认真查找自身存在的突出问题，进行深刻剖析，确保第二阶段活动取得实效，推动工作。

　　大范围征求意见。4月15日前，汇北乡作风建设年活动领导小组向各单位、各村社等基层组织以及干部群众发放《汇北乡作风建设问卷调查表》65份，同时走访基层群众、召开专题会、开展党员民主评议、在机关设立“作风建设征求意见箱”，广泛征求辖区内各级党组织、企事业单位和人民群众对机关党员干部精神面貌、工作作风、服务态度、办事效率、办事程序、遵纪守法、廉洁从政以及对乡机关开展作风建设年活动的建议和意见。至4月20日止，有关单位及群众向乡作风建设年活动领导小组反馈意见、建议共72条（“意见箱”内9条），其中53条意见、建议肯定了干部作风及精神状态，72条意见、建议认为开展作风建设年活动非常必要。

　　全方位查找问题。采取领导点、自己查、群众提的方式，全体机关干部紧密结合本部门、本岗位的工作职责，认真开展“五查五看”活动。一查思想观念看是否敬民为民，少数干部认为敬民不足、为民不够，还有一些“官本位”思想存在；二查工作方法看是否靠民依民，多数干部通过自身工作实际，觉得工作方法在办公室想出来的多，在基层由群众共创的少；三查作风状态看是否亲民爱民，通过领导点评，个别干部认识到工作漂浮实际上就是脱离群众的表现，是对群众疾苦的漠视；四查思路举措看是否富民强民，工作创新意识不强，思路不开阔，举措不得力，这种现象不在少数，尤其是普通工作人员，习惯于“按既定方针办”，习惯于依赖领导想办法，没有真正担当起富民强民重任；五查制度机制看是否便民利民，多数干部认为目前的工作既有体制方面的约束，也有方法措施方面的缺陷，致使便民利民的宗旨在实际工作中打了折扣，缩了水分。

　　深层次剖析自我。全体机关干部职工围绕群众的意见和建议以及查找出的问题，逐一将自己在思想、工作、纪律和作风方面存在的问题，通过自我批评、相互提意见揭短处，听取别人剖析，再从思想深处查找原因，进行深刻的自我剖析，强化了自我纠正、自我提升的意识，更加清醒地认识到了自身在思想、学习、工作等方面存在的差距，同时就如何转变作风、解决自身问题，制订了切实可行的整改措施。

　　作风建设年活动的开展，刷新了政府机关形象，提振了党员干部精神。基础设施建设，党员干部奋勇争先；抗旱救灾，基层党支部组织有力、全体党员冲在前面……联系群众、依靠群众，执政为民、发展为民的观念正在更加强烈地深入到全乡党员干部心中。（李永洪）