为了塑造干部形象，激发干部队伍工作活力，水口二校采取强有力措施，切实转变工作作风，提升工作效能，使得各项工作快速向前推进。

　　加强领导，严格要求。全县“作风建设年”活动动员会结束后，学校及时召开行政班子会，成立了活动领导小组，研究制定实施方案。并召开了动员大会，对活动进行了安排部署。校长敬雪松对该项工作作了明确要求，要求副校级领导和所有中层干部要充分发挥模范带头作用，转变工作作风、创新工作思路，推动水口二校各项工作再上新台阶。

　　严肃纪律，树好形象。按照渠县教育局党委【2013】3号文件和渠县县委【2013】16号文件，水口二校对违反纪律的予以问责并按有关规定处理。同时，该校还将内容张贴在校内醒目位置，确保“十个规定入脑入心”。要求副校级领导早到校，晚离校；上班时间不做与工作无关的事，不造谣、传谣；仪表整洁，着装得体，举止文明。加大会风整治，对无故缺席会议和上班迟到或缺勤的副校级和中层干部进行相应的处罚，让学校班子的身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来。

　　强化学习，提升素质。该校以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为出发点，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每周一由校长组织召开行政会，布置当周工作学习任务，副校级领导轮流循环式引导学习。切实解决部分不想学、不会学，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。通过培训有效地提高了学校领导班子业务知识水平，促进该校学习氛围的形成。

　　集中整顿，严格处理。为确保能够把“作风建设年”活动的各项工作落到实处，校长不定时对该校各办公室的工作纪律情况进行督察，对于检查中发现的问题，严格按照相关规定进行查处。对作风好、成绩突出、师生拥护的干部，进行表彰和奖励。

　　强化宣传，营造氛围。通过形式多样的教育和学习，使学校领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为师生服务的宗旨意识，继承和发扬优良传统；号召全体领导干部向青神乡平碾村小老师那样热爱教育事业，一心为学生的成长这样的典型学习，争当典型，赶超典型，以此为干部作风建设营造浓厚氛围。（陈永红）