为进一步深化“作风建设年”活动，县总工会落实五项措施，转变干部作风。

　　一是传达会议精神，迅速行动。3月15日召开了“作风建设年”活动动员大会，传达县委“作风建设年”活动会议精神，并对活动方案进行部署，各部门及时制定学习计划，合理安排，做到不搞形式、不走过场。

　　二是有效帮扶群众，注重实效。3月16日县总工会机关党支部书记魏映杰带领机关干部积极深入工会联系村--临巴镇溪口村了解情况，制定具体帮扶措施，机关党员对口帮扶一户困难群众，为全村60岁以下的困难家庭妇女购买了一份女性六大疾病保险。

　　三是严肃工作纪律，督查到位。针对工作纪律存在的问题，县总工会目标到人，责任到人，并在工作时间内进行现场抽查，严肃处理，取得了明显成效。

　　四是完善工作制度，查缺补漏。在“作风建设年”活动中，县总工会及时完善了《机关管理制度》，制定了《关于加强机关作风建设的实施意见》，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范各种行为的长效机制。

　　五是强化绩效考核，有效监督。县总工会制定了2013年重点工作，明确工作目标，细化岗位职责，工会领导对重点工作完成情况进行不定期督查。

　　五项措施的落实，切实转变了干部员工作风，形成了浓厚的学习氛围，进一步强化干部员工“全心全意为人民服务”的思想观念，使各项制度得到有效的落实，为工会工作再上新台阶提供了坚实保障。（刘川）