根据《中共达州市委组织部关于公开选拔县处级后备干部的意见》（达市组发[2007]10号）和《中共达州市委组织部关于印发<公开选拔县处级后备干部有关政策答复意见>的通知》（达市组通[2007]212号）文件精神，现就我县公开选拔县处级后备干部工作公告如下：

    一、总体要求

    以十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕“坚持科学发展、构建和谐渠县”主题，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔后备干部，落实县委“有德有才、大胆使用，无德无才、坚决不用”的用人导向，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、能够坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的县处级后备干部队伍，为落实“十六字发展思路”，实施“四大战略”，实现“四大目标”提供坚强的组织保证。

    二、条件和资格

    后备干部应当具备《干部任用条例》规定的基本条件，并具备以下资格：

    1、正县级后备干部，一般应是副县级领导干部。特别优秀、发展潜力大的正科级领导干部，也可列为正县级后备干部。

    2、副县级后备干部，一般应是正科级领导干部。特别优秀、发展潜力大的副科级领导干部，也可列为副县级后备干部。

    3、具有大学专科以上学历。

    4、身体健康。

    三、数量和结构

    按照县处级后备干部党政领导班子职数正职1：2、副职1：1的数量确定的要求，此次我县拟推荐正县级后备干部4名、副县级后备干部16名。

    县处级后备干部原则上以40岁以下为主体，35岁（1972年12月31日后出生）以下的干部要有相应数量；比较成熟的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一；女干部不少于20%；根据班子配备的要求，非中共党员干部应有一定数量；并要形成合理的专业和知识结构。对班子建设需要、发展潜力大、特别优秀的年轻干部，经市委组织部同意，可突破资历、身份、数量等限制，列入县处级后备干部。

    四、选拔程序

    1、公布信息。提前公布选拔后备干部条件和资格、选拔范围、选拔方法和程序、推荐时间和地点等，做到过程公开、人选公开和结果公开。

    2、公开推荐。采取民主举荐、领导署名推荐和个人自荐相结合等方式进行推荐。

    3、综合考察。市委组织部负责组织考察，考察组将吸收理论、业务等专家参与，采取考察组集体面试的形式，考察综合素质和培养方向，并进行廉政审查。考察前发布考察预告。

    4、研究上报。县委将综合推荐、考察情况，集体研究，提出县处级后备干部建议人选（受市委、市政府及以上表彰的人选，同等条件下优先列入建议人选），报市委组织部研究确定。

    5、公示结果。市委组织部将综合推荐、考察情况，研究确定初步人选，并在一定范围进行公示。

    特此公告。

　　　　　　　　　　　　　中共渠县县委组织部

　　　　　　　　　　　　２００７年１１月１０日